Fachtagung 2021 Spitex Schweiz - Programme
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Programme

Le programme entier sera traduit simultanément D/F – F/D
La langue originale est indiquée entre parenthèses

 

Modération

Hannes Blatter

 


9 h 15, Gstaad Lounge, zone 1-3

Enregistrement, café de bienvenue


9 h 45 – 10 h, Gstaad Lounge 4

Bienvenue / introduction au colloque (D)

Thomas Heiniger, président d’Aide et soins à domicile Suisse
Marianne Pfister, directrice d’Aide et soins à domicile Suisse


 

Conférences introductives

10 h – 10 h 30, Gstaad Lounge 4

Professionnels de la santé: évolution actuelle et pronostic des besoins (D)

Annette Grünig, cheffe de projet Professions de la santé, Secrétariat général de la CDS


10 h 30 – 11 h, Gstaad Lounge 4

La "génération Z", un défi pour les décideurs (D)

Michèle Etienne, partenaire d‘Innopool SA


11 h – 11 h 30, Gstaad Lounge 4

Les liens entre l'organisation de l'entreprise et les profils professionnels recherchés (F)

Nicolas Chevrey, directeur opérationnel, NOMAD (Neuchâtel Organise le Maintien à Domicile)


11 h 30 – 11 h 40, Gstaad Lounge 4

Partenaire premium (D)

Neuroth

Publicare


11 h 40 - 12 h 15 Gstaad Lounge 2+3

Pause

 


 

Table ronde (D/F)

12 h 15 – 13 h 05, Gstaad Lounge 4

Quelles conditions sont nécessaires pour recruter et fidéliser suffisamment de professionnels qualifiés? Quelles sont les contributions apportées par la politique, par l'association professionnelle ASI, par les instituts de formation et par les organisations d’aide et de soins à domicile elles-mêmes ?

Anna Biamonte (responsable des ressources humaines, NOMAD Neuchâtel Organise le Maintien à Domicile), Erich Ettlin (membre du Conseil des Etats et membre du comité d’Aide et soins à domicile Suisse), Sabine Hahn (professeure en sciences infirmières à la Haute école spécialisée bernoise BFH), Sophie Ley (présidente de l‘ASI)


13 h 0 5 – 14 h 05, salon Gstaad 2+3

Lunch


 

Sessions parallèles

14 h 05 – 14 h 55

Session A : Etude STRAIN (D/F)

Des conditions de travail favorables à la santé pour fidéliser durablement le personnel

Dr. Karin A. Peter et Christoph Golz (Haute école spécialisée bernoise)


Session B : Un lieu de travail attrayant - les meilleures pratiques (D/F)

La supervision comme instrument de développement du personnel et de l‘institution

Rita Pezzati et Savina Stoppa Beretta, Aide et soins à domicile du Mendrisiotto, TI

Recrutement dans le contexte actuel, maintien du personnel : conditions de travail attractives

Vincent Grattard, imad (institution genevoise de maintien à domicile), Genève


Session C : Recrutement numérique (D)

Comment le service d’aide et de soins à domicile de Zurich recrute-t-il en dehors des canaux habituels?

Andrea Reinelt, service d‘aide et de soins à domicile de Zurich Limmat SA

Quels canaux utilisent actuellement les jeunes dans leur recherche de travail?

Christina Utz, agence de communication CRK

Comment un jeune recherche-t-il un nouvel emploi ?

Livia Höhener, Spitex St. Gallen


Session D : Carrière professionnelle, réinsertion et reconversion (D/F)

D'assistant-e en soins et santé communautaire à infirmierère de pratique avancée APN

Melanie Inniger, Infirmière de pratique avancée APN, responsable qualité des soins et développement, directrice adjointe des soins

Comment réussir sa réinsertion professionnelle dans les soins à domicile

Karin Roth, XUND (centre de formation Santé de la Suisse centrale), avec le témoignage d'une personne en réinsertion à Aide et soins à domicile


14 h 55 – 15 h 45

2ème série de sessions parallèles A/B/C/D 


15 h 45 – 16 h 05, Gstaad Lounge 4

Performance artistique (D/F)


16 h 05 – 16 h 20, salon Gstaad 4

Conclusion (D)

Marianne Pfister, directrice d’Aide et soins à domicile Suisse